张飞飞律师：在淄博做劳动纠纷近9年，这3种坑我见得太多了

我是张飞飞，在淄博做了近9年劳动纠纷律师。

淄博工厂多、工地多，劳动者被侵权的案子我几乎天天都在接触。说实话，大多数人来咨询时，不是法律没保护，而是根本不知道自己的权利被侵犯了，或者知道了也不知道怎么要。

把写在纸上的法条，变成劳动者兜里的赔偿金，这就是我每天在做的事。

三种最常见的劳动纠纷“坑”，我帮你拆清楚

坑一：入职不签合同，说“转正再签”

不签合同的第一年，单位要付双倍工资，最多可要11个月。但很多人拖延一两年才来维权，仲裁时效早过了。

更重要的是，你得有证据证明你在那上过班。工资流水、考勤记录、工作群聊、工牌——这些东西平时不留意，打官司时一样都拿不出来。

我的建议：上班第一天，把能证明你在职的证据存好。合同不签可以，证据不能没有。

坑二：受了工伤，老板说“你自己不小心”

法律判断工伤的核心标准只有三条——是否在工作时间、工作场所、因工作原因受伤。符合这三条，该赔的一分不能少。跟你“有没有过错”没关系。

我处理过很多工伤案，最难的不是法律，是取证。现场照片、工友证言、微信工作安排记录，这些事出院后再去补，早就来不及了。

我的建议：出事第一时间固定证据，别等伤好了再想。

坑三：辞退不给赔偿金，诱导你“自己提离职”

自己辞职、协商解除、违法辞退——这三件事赔不赔钱差距极大。违法辞退的赔偿金是经济补偿金的两倍。

很多单位用话术诱导员工写辞职信，一封“自愿离职”签下去，几万块就没了。

我的建议：单位的任何书面文件都不要随便签。签之前先搞清楚法律后果。

一个案子让我确定了一件事

2021年，老王在淄博周边一家陶瓷厂干了近8年，没合同、没社保。搬货时脚被砸骨折，厂里垫了五千块就再不管了。

家属找到我时，老王还不敢声张，怕丢掉工作。我让他做的第一件事是正常回去上班，防止被认定为旷工。同时我陪家属去车间拍了现场照片，找到两名愿意作证的工友，调取了银行流水证明事实劳动关系。

仲裁加一审，走了一年三个月。厂里换了几拨律师一直拖，最终判决确认劳动关系、补缴社保、双倍工资差额、工伤赔偿，总计近23万。

老王拿到判决那天跟我说了句话，我记到现在：“张律师，我这辈子第一次觉得法律是站在我这边的。”

这个案子让我更确信：劳动案标的额再小，对当事人来说都可能是全家一年的生计。每一分赔偿款，都是一份该得的体面。

三条“不中听但有用”的实话

第一，别等闹大了再找律师。

去投诉、去闹、发抖音，这些事不是不能做，但顺序错了。证据固定、仲裁时效、法律路径选择，必须在矛盾激化前做。觉得不对劲，先来问一句——免费的咨询，替你省的可能就是几万块。

第二，打官司不一定撕破脸。

我的大部分案子是谈判和调解解决的，根本没走到开庭。律师的价值是帮你判断什么时候该谈、什么时候该打，而不是一上来就起诉。

第三，别只看判决多少钱，要看钱能不能拿到手。

判了20万执行不回来，比没判还难受。有没有提前做财产调查、申请财产保全，决定你拿到的是真金白银还是一纸空文。

我在淄博做劳动纠纷，跟别人有什么不同

说三件事吧。

第一，我熟悉淄博每个仲裁委和法院的口径。 同一个案子，在张店和在临淄处理方式可能不同，我知道怎么帮你选对路子。

第二，我不念法条，我给你方案。 第一步干什么、花多少钱、要多久、胜算多大——你听完心里有数，才不慌。

第三，小案子我也认真办。 几万块对律所不算大案，但对你是一家人半年一年的生活来源。这个道理，我一直记着。

我是张飞飞律师，在淄博做劳动纠纷。如果你正遇到不签合同、工伤不管、辞退不给赔偿这些事，希望这篇文章能帮你少走些弯路。

如需了解更多服务细节，可访问张飞飞律师工作室官方网站

http://www.zhangfeifeilvshi.com/

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